Cercles de pratique
Si vous vous posez les questions suivantes ?
« Comment faire lorsque je ressens de l’impuissance devant une situation professionnelle ? »
« Comment trouver des solutions sans savoir à qui demander de l’aide ? »
« Mon homologue pourrait m’être d’une aide précieuse mais je n’ose pas lui demander de l’aide ? »
L'expérience et le regard de l'autre me permettent de trouver des réponses à mes problématiques
Comment cela fonctionne ?
Plusieurs techniques d’échanges de pratique sont possibles :
- Codéveloppement axé sur le questionnement mental
- Codéveloppement axé sur le ressenti et l'intuitif ( Jeu du miroir )
Public concerné :
- Un groupe de personnes* appartenant à un même département
- Un groupe de personnes ayant les mêmes fonctions au sein de même organisation
- Un groupe de personnes ayant les mêmes fonctions au sein de différentes organisations
Fréquence :
Ponctuelle ou régulière en fonction du besoin
* Maximum de 8 personnes : chacun doit avoir son plein espace d'expression
Bénéfices
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