Charlotte Choplin, coaching individuel et collectif

"Dans chaque chaise est assis un leader"

Là où le JE prend toute sa place...

Là où la différence devient richesse...

Cercles de pratique

Si vous vous posez les questions suivantes ?

« Comment faire lorsque je ressens de l’impuissance devant une situation professionnelle ? »

« Comment trouver des solutions sans savoir à qui demander de l’aide ? »

« Mon homologue pourrait m’être d’une aide précieuse mais je n’ose pas lui demander de l’aide ? »

L'expérience et le regard de l'autre me permettent de trouver des réponses à mes problématiques 


Comment cela fonctionne ?

Plusieurs techniques d’échanges de pratique sont possibles :

- Codéveloppement axé sur le questionnement mental

- Codéveloppement axé sur le ressenti et l'intuitif ( Jeu du miroir )

 

Public concerné : 

- Un groupe de personnes* appartenant à un même département

- Un groupe de personnes ayant les mêmes fonctions au sein de même organisation 

- Un groupe de personnes ayant les mêmes fonctions au sein de différentes organisations

 

Fréquence : 

Ponctuelle ou régulière en fonction du besoin

 

* Maximum de 8 personnes : chacun doit avoir son plein espace d'expression

 

Bénéfices

En savoir plus sur le cercle de pratiques

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